De Verklaring Omtrent Gedrag wordt flexibeler
Gepost: 09.03.2016
De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt flexibeler. Zo wordt het mogelijk om een VOG af te wijzen op basis van politiegegevens. Ook wordt het voor sectoren mogelijkheid om hun personeel periodiek of continue te screenen.
De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt flexibeler. Zo wordt het mogelijk om een VOG af te wijzen op basis van politiegegevens. Ook wordt het voor sectoren mogelijkheid om hun personeel periodiek of continue te screenen.
50-plussers maken meer kans op werk buiten Randstad
Gepost: 29.02.2016
Oudere werkzoekenden hebben buiten de Randstad een grotere kans om werk te vinden vanuit de WW dan in het westen van het land. Dat komt omdat sectoren waar veel vacatures zijn, zoals de bouw, er sterker zijn vertegenwoordigd. Ook is er minder concurrentie van jongere werkzoekenden. Dit blijkt uit de tweemaandelijkse barometer 50-plus van UWV, die vandaag is verschenen.
Oudere werkzoekenden hebben buiten de Randstad een grotere kans om werk te vinden vanuit de WW dan in het westen van het land. Dat komt omdat sectoren waar veel vacatures zijn, zoals de bouw, er sterker zijn vertegenwoordigd. Ook is er minder concurrentie van jongere werkzoekenden. Dit blijkt uit de tweemaandelijkse barometer 50-plus van UWV, die vandaag is verschenen.
Hoeveel verdien ik met een vakantiebaantje?
Gepost: 25.02.2016
Doe je vakantiewerk, dan moet je werkgever het brutominimumloon betalen dat geldt voor jouw leeftijd. Je vindt dit bedrag op je loonstrookje. Op je bankrekening ontvang je meestal minder geld. Want je werkgever moet nog belastingen betalen over je brutoloon. Jij houdt dus een wat lager bedrag over. Dit heet het nettoloon.
Doe je vakantiewerk, dan moet je werkgever het brutominimumloon betalen dat geldt voor jouw leeftijd. Je vindt dit bedrag op je loonstrookje. Op je bankrekening ontvang je meestal minder geld. Want je werkgever moet nog belastingen betalen over je brutoloon. Jij houdt dus een wat lager bedrag over. Dit heet het nettoloon.
Thuiswerken leidt tot meer arbeidsconflicten
Gepost: 19.02.2016
Het nieuwe werken dat steeds verder in opkomst is, leidt in de toekomst tot meer arbeidsconflicten. Het ontbreekt volgens arbeidsrechtdeskundigen aan duidelijke afspraken tussen werkgever en werknemer.
Het nieuwe werken dat steeds verder in opkomst is, leidt in de toekomst tot meer arbeidsconflicten. Het ontbreekt volgens arbeidsrechtdeskundigen aan duidelijke afspraken tussen werkgever en werknemer.
JONGER DAN 27 JAAR? WIJS WERKGEVERS OP PREMIEKORTING
Gepost: 16.02.2016
Werkgevers kunnen premiekorting krijgen als ze een jongere in dienst nemen die een bijstands- of WW-uitkering heeft. Het gaat om jongeren van minimaal 18 tot maximaal 26 jaar. Het kan slim zijn om werkgevers hierop te wijzen.
Werkgevers kunnen premiekorting krijgen als ze een jongere in dienst nemen die een bijstands- of WW-uitkering heeft. Het gaat om jongeren van minimaal 18 tot maximaal 26 jaar. Het kan slim zijn om werkgevers hierop te wijzen.
Ontslag aanvechten
Gepost: 16.02.2016
Als de werkgever jou wilt ontslaan is het belangrijk dit altijd aan te vechten. Maak je namelijk geen bezwaar tegen het ontslag, dan was je het er schijnbaar mee eens.
Heb ik recht op een andere functie voordat ik word ontslagen?
Gepost: 15.02.2016
Tip 1 bij ontslag. U kunt alleen worden ontslagen als uw werkgever u niet kan herplaatsen. Uw werkgever moet kijken of er binnen een redelijke termijn een andere passende functie voor u is. Ook kan het zijn dat u door scholing in een andere functie kunt gaan werken. Herplaatsing is in ieder geval niet verplicht als u ontslagen wordt omdat u verwijtbaar hebt gehandeld.
Tip 1 bij ontslag. U kunt alleen worden ontslagen als uw werkgever u niet kan herplaatsen. Uw werkgever moet kijken of er binnen een redelijke termijn een andere passende functie voor u is. Ook kan het zijn dat u door scholing in een andere functie kunt gaan werken. Herplaatsing is in ieder geval niet verplicht als u ontslagen wordt omdat u verwijtbaar hebt gehandeld.
Uw netto salaris in 2016
Gepost: 12.02.2016
Wilt u weten wat uw persoonlijke netto salaris is in 2016? Via de link hieronder berekent u de gevolgen van het Belastingplan 2016 op uw salaris. Ook zijn de bij ons bekende pensioen premies voor 2016 al aangepast in de bruto/netto berekening.
Wilt u weten wat uw persoonlijke netto salaris is in 2016? Via de link hieronder berekent u de gevolgen van het Belastingplan 2016 op uw salaris. Ook zijn de bij ons bekende pensioen premies voor 2016 al aangepast in de bruto/netto berekening.
Regelingen en activiteiten voor 50-plussers
Gepost: 10.02.2016
Voor 50-plussers is het extra lastig om werk te vinden. Daarom zijn er regelingen en activiteiten die deze werkzoekenden kunnen helpen.
Voor 50-plussers is het extra lastig om werk te vinden. Daarom zijn er regelingen en activiteiten die deze werkzoekenden kunnen helpen.
Werkgever ziet weinig in oudere werknemer
Gepost: 09.02.2016
Hoewel steeds meer werkgevers het wenselijk vinden dat werknemers tot hun pensioenleeftijd doorwerken, is 20 procent van mening dat de productiviteit van 55-plussers lager ligt dan hun loonkosten.
Hoewel steeds meer werkgevers het wenselijk vinden dat werknemers tot hun pensioenleeftijd doorwerken, is 20 procent van mening dat de productiviteit van 55-plussers lager ligt dan hun loonkosten.