Werkgevers kunnen premiekorting krijgen als ze een jongere in dienst nemen die een bijstands- of WW-uitkering heeft. Het gaat om jongeren van minimaal 18 tot maximaal 26 jaar. Het kan slim zijn om werkgevers hierop te wijzen.

Een jongere die via de premiekorting weer aan werk is gekomen is Jimmy Honing (26). 'Na mijn opleiding tot meubelmaker en een aantal tijdelijke banen werd ik begin 2014 werkloos’, vertelt Jimmy. ‘Ik ben meteen weer werk gaan zoeken via internet en ik heb me bij UWV ingeschreven. Maar als je tien brieven stuurt, hoor je meestal maar een of twee keer iets terug. En dat is dan vaak een afwijzing.' ​