Op welke manier ontslag aanvechten?

Ontslag aanvechten kan op verschillende manieren. De manier waarop je je ontslag kan aanvechten is afhankelijk van de manier waarop de werkgever je wilt ontslaan. Gaat het in goed overleg en wil je zelf eigenlijk ook weg, dan is er eigenlijk niet echt sprake van aanvechten. Het is wel belangrijk dat er in de vaststellingsovereenkomst komt te staan dat jij het er niet mee eens bent. Bij een UWV-procedure krijg je van het UWV een oproep om een bezwaar in te dienen. Maak hier altijd gebruik van. Bij ontslag via dekantonrechter krijg je zowel schriftelijk als mondeling de kans om jouw kant van het verhaal te vertellen.

Stap 1 van het ontslag aanvechten begint met een simpele brief. Stuur de brief aangetekend naar je werkgever. Geef in de brief aan dat het niet eens bent met het ontslag en je beschikbaar bent voor werk.  Stap twee hangt af van de wijze waarop je ontslagen wordt (UWV, kantonrechter of met wederzijdsgoedvinden).

Lees meer op: http://ontslag-krijgen.nl/ontslag-krijgen/ontslag-aanvechten